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  • 公司概況

    企業文化

    公司的使命

    1、為國家創建一個具有國際競爭力的發展型企業。

    2、為民族創建一個具有百年發展力的世界品牌。

    3、為提升消費者的健康品質服務。

    4、為員工搭建實現人生價值的平臺。


    公司的企業精神

    精誠團結、勇于拼搏、學習創新、追求發展、與時俱進、報效祖國。

    公司的用人原則

    公開、公正、公平;有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。

    公司的管理理念

    用文化凝聚人心,用制度駕馭人性,用品牌成就人生。


    公司的管理方針

    服務、協調、指導、監督、考核。

    服務--上級為下級服務、機關為基層服務、上道工序為下道工序服務、 員工為客戶和消費者服務。

    協調--協調企業與政府、企業與兄弟單位、企業內部門之間、員工之間的關系。

    指導--整體上的指導、業務指導,當教練不當運動員,不越級管理。

    監督--對下屬部門和人員進行全過程的監督和檢查。

    考核--實行全員并同工資掛鉤。


    公司企業文化的精髓

    (1) 講誠信,企業對政府講誠信;企業對客戶和消費者講誠信;上級對 下級講誠信;下級對上級講誠信;企業對合作伙伴講誠信;人與人之間講誠信。

    (2) 與自己較勁,發現問題先從自己身上找原因,進行自我超越。


    公司員工行為規范

    遵紀守法,廉潔自律,服務周到,語言文明,

    厲行節約,儀表端正,講究衛生,團結同志,

    誠實守信,愛護公物,講究公德,齊心協力,共建文明。

     

    企業文化--倫理篇

    太陽光大,父母恩大,君子量大,小人氣大。

    成功是優點的發揮;失敗是缺點的積累。

    錢財能使人生而復死,精神卻使人死而復生。

    一個人的快樂,不是因為他擁有得多,而是因為他計較得少。

    君子和而不同,小人同而不和。君子記恩不記仇,小人記仇不記恩。


    企業文化--理念篇

    想過成功,想過失敗,但從來沒有想過放棄。只為成功找方法,不為失敗找理由。

    弱者坐等良機,強者創造機會。坐著沒有機會,走著有一個機會,跑著有兩個機會。


    企業文化--管理篇

    用輔導代替領導,用服務代替行銷,用期許代替要求。

    點評:管理的藝術。

    勉強成習慣,習慣成自然。

    點評:有些事情不能等達成共識才去做。

    公司永遠是對的!老板永遠是對的!

    點評:要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合,否則再好的事情,執行力度也會打折扣。因為許多人都認為自己很聰慧。

    每一個好的想法(觀念)讓每一個員工都知道(接受);每個好的做法(技術)讓每一個員工都去做。

    點評:成功在于溝通。


    企業文化--奮斗篇

    沒有人才的質量,就沒有企業的質量,也就沒有產品的質量。

    尊重知識,尊重人才。

    以事業留人,以感情留人,以待遇留人。

    尊重人的品德,重視人的智慧,承認人的價值,

    珍惜人的感情,維護人的尊嚴,提高人的素質。

    理解人,關心人,愛護人,信任人。


    企業文化--奮斗篇

    冀通發展靠我們,我們生存靠冀能。

    領導給員工送錢,這叫對員工的關懷;員工給領導送錢,那叫對領導的行賄。

    脾氣嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

    要埋怨別人時,先想想自己是否完美無缺。

    看別人不順眼,首先是自己修養不夠。

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